La Asociación de Empresas de Correo de Argentina Última Milla selló un acuerdo con la Subsecretaría de Trabajo y Empleo del GCBA para impulsar la capacitación, la formación dirigencial y la adaptación a las nuevas realidades laborales del sector.
En un paso fundamental para el fortalecimiento institucional y el desarrollo profesional de nuestra actividad, AECAUM formalizó la firma de un Convenio Marco de Colaboración y Cooperación Institucional con la Subsecretaría de Trabajo y Empleo,dependiente del Ministerio de Justicia del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
El encuentro formalizó el compromiso conjunto entre ambas entidades, siendo rubricado por el Dr. Horacio Esteban Bueno, en su carácter de Subsecretario de Trabajo y Empleo del GCBA, junto a las autoridades de nuestra comisión directiva: el Presidente de AECAUM, Marcelo Wirth, y el Secretario,Jorge Aguirre. Participó también del encuentro Alicia Vazquez, Directora General de Asuntos Gremiales y Cámaras Empresariales.
Impulsando la capacitación y las nuevas realidades laborales
El convenio establece un marco general de cooperación diseñado para planificar, desarrollar y ejecutar acciones coordinadas de capacitación, concientización y asesoramiento en materia laboral. Esta alianza estratégica cobra especial relevancia en el contexto actual, buscando dotar a los actores del sector de herramientas clave para afrontar las transformaciones del mercado de trabajo.
A través de este acuerdo, AECAUM y la Subsecretaría trabajarán conjuntamente en:
Con esta iniciativa, AECAUM reafirma su compromiso de seguir construyendo puentes institucionales que generen valor agregado para sus asociados, promoviendo la profesionalización de los recursos humanos y la mejora continua de los procedimientos de nuestra industria.
El Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) notificó formalmente a las
entidades del sector las modificaciones en su estructura orgánica y los
lineamientos de su plan de acción estratégica en materia postal para este año.
Desde AECAUM,celebraron firmemente que el organismo regulador ejerza de manera activa su poder de policía mediante estos nuevos mecanismos de control y auditoría. Consideran que este paso es fundamental para asegurar la defensa del consumidor y, para dar una lucha frontal contra la competencia desleal en el mercado.
Un Nuevo Mapa Institucional para el Sector Postal
La reestructuración interna del organismo modificó el esquema de la ex Dirección Nacional de Servicios Postales, dividiendo las competencias en dos órbitas especializadas para garantizar un seguimiento riguroso de la actividad: la Dirección Nacional de Control y Fiscalización, y la Dirección Nacional de Sanciones y Atención a Usuarios y Prestadores.
El plan de acción dispuesto por las autoridades para el presente ciclo contempla auditorías exhaustivas enfocadas en la transparencia del ecosistema de distribución:
Con una altísima convocatoria, AECAUM llevó a cabo una jornada de capacitación estratégica centrada en el impacto de la nueva Ley de Modernización Laboral y su directa articulación con el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89, un marco normativo que regula de manera vital la actividad del sector postal y logístico.
La clase magistral estuvo a cargo del Dr. Lucio Zemborain, prestigioso especialista en derecho laboral, quien analizó en detalle el nuevo escenario legal. El encuentro captó el interés inmediato de profesionales y directivos de las áreas de Recursos Humanos, Contabilidad y Administración, reflejando la necesidad y urgencia de las empresas por asimilar transformaciones estructurales que modifican de raíz la liquidación de haberes y el cálculo de indemnizaciones.
A través de estos espacios, la entidad reafirma su compromiso con la actualización profesional y el resguardo operativo de sus asociados ante los constantes cambios del contexto regulatorio actual.
Los ejes clave abordados en la jornada fueron:
En un escenario empresarial que se transforma a pasos agigantados por el avance tecnológico y los cambios normativos, la capacitación continua se consolida como el motor principal para mantener la competitividad. En este marco, (AECAUM) consolidó una ambiciosa agenda de formación destinada a preparar a los profesionales del sector para los desafíos del futuro inmediato.
La Inteligencia Artificial llega a las aulas del sector
Como parte de su compromiso con la vanguardia tecnológica, la institución anunció el lanzamiento de su nuevo curso presencial enfocado en Inteligencia Artificial. Esta iniciativa busca dotar a los participantes (empresas socias) de herramientas prácticas para optimizar sus tareas diarias dentro de las organizaciones.
Con el objetivo de garantizar una experiencia de aprendizaje personalizada y efectiva, los encuentros se desarrollarán en grupos reducidos con cupos planificados por empresa. Para maximizar el impacto de la capacitación, los asistentes completarán un diagnóstico previo que permitirá adaptar los contenidos académicos a las realidades y necesidades operativas reales de cada puesto.
Consolidación académica junto a UNDELTA
Finalmente, la Diplomatura en Logística dictada en conjunto con la UNDELTA continúa mostrando una excelente convocatoria en sus diferentes cohortes. Cientos de estudiantes avanzan activamente en programas especializados que abordan desde la logística internacional y el comercio transfronterizo hasta la gestión de la última milla e integración de procesos
Con estas actividades, AECAUM reafirma su rol como un actor central en la profesionalización de la actividad logística,apostando al crecimiento del capital humano como la principal estrategia de desarrollo sectorial.
